|
|
De wethouders Participatie van de acht gemeenten in de regio
Zaanstreek-Waterland hebben met elkaar afgesproken de
Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningschap
Zaanstreek-Waterland (hierna: GR ) te gaan opheffen. Zeven van de
acht gemeenten tekenden hiervoor ook het principeakkoord, waarin is
vastgelegd hoe de opheffing precies geregeld wordt. De gemeente
Beemster wil een aantal zaken eerst nader onderzoeken. De opheffing
van de GR vindt plaats op 1 januari 2018. Aan het principeakkoord
ging een intensief proces vooraf waarin de betrokken gemeentes in
nauw gezamenlijk overleg tot overeenstemming zijn gekomen. Het
besluit wordt nu voorgelegd aan de colleges en gemeenteraden.
BaanStede en de nieuwe uitvoering
Met de komst van de Participatiewet per 1 januari 2015 hebben
gemeenten een bredere verantwoordelijkheid om mensen met afstand tot
de arbeidsmarkt aan het werk te helpen.
De gemeenten kiezen bij het uitvoeren van de taken die vanuit de
Participatiewet bij gemeenten zijn
belegd voor een model dat beter aansluit bij wat nodig is voor de
eigen bewoners. Hierbij is het
opheffen van de GR een noodzakelijke eerste stap. De
GR voert onder de naam BaanStede al meer dan 15 jaar de Wet sociale
werkvoorziening uit.
BaanStede biedt arbeid en arbeidsontwikkeling voor een brede groep
mensen die door allerlei oorzaken naast het arbeidsproces zijn
geraakt, onder wie ook mensen met een sw-indicatie.
Vanaf 2018 nemen
drie nieuwe partijen deze taak van BaanStede over: de gemeente
Edam-Volendam, de nieuwe uitvoeringsorganisatie van de gemeente
Waterland en het Participatiebedrijf van Purmerend en Zaanstad.
Hierin is plaats voor de huidige sw-medewerkers en de ambtenaren die
nu bij BaanStede werken. Beemster, Oostzaan, Wormerland en Landsmeer
sluiten voor ondersteuning van mensen met een sw-indicatie aan bij
het Participatiebedrijf. Ze geven waar mogelijk lokaal invulling aan
de Participatiewet en werken ook regionaal samen met de nieuwe
uitvoeringsorganisaties.
De opdrachtgevers van BaanStede krijgen vanaf 2018 de
dienstverlening met kwaliteit die ze nu ook gewend zijn.
Betere aansluiting op leefwereld en mogelijkheden
De acht gemeenten in Zaanstreek-Waterland werken aan nieuwe manieren
om zoveel mogelijk
mensen die daarbij ondersteuning nodig hebben, aan het werk te
helpen. Door de invoering van de
Participatiewet per 1 januari 2015 is dit aan verandering toe. De
gemeenten willen de ondersteuning om mensen in hun gemeente aan het
werk te helpen meer laten aansluiten bij de leefwereld en
mogelijkheden van de persoon die dat nodig heeft. Dit verandert het
perspectief op wat de gemeenten lokaal willen organiseren en op
welke terreinen ze liever regionaal samenwerken. De acht gemeenten
willen de kennis en expertise van BaanStede én gemeenten op het
terrein van ondersteuning bij arbeidsparticipatie bundelen.
Het werk gaat door, heldere afspraken
Het principeakkoord dat wethouders
hebben gesloten, biedt duidelijkheid en zekerheid aan alle
medewerkers en klanten van BaanStede.
Voor de sw-medewerkers en de ambtenaren die nu bij BaanStede werken,
geldt dat de arbeidsvoorwaarden die voor hen van toepassing zijn
voor het moment van de opheffing, worden gegarandeerd.
De winkel wordt verbouwd maar het werk gaat door. Ook willen
gemeenten op een goede manier uit elkaar gaan. Daarom willen de
gemeenten de eenmalige kosten laag houden door bijvoorbeeld goede
afspraken te maken over de huisvesting.
Bijlage: nieuwe organisatie van de uitvoering
Uitvoeringsorganisatie Zaanstad en Purmerend: het
Participatiebedrijf
Het Participatiebedrijf gaat dienstverlening bieden aan
werkzoekenden, werkgevers en bedrijven. Voorwerkzoekenden kijkt het
Participatiebedrijf naar wat iemand nog aan talenten en vaardigheden
moet ontwikkelen om aan het werk te komen. En biedt het
leerwerkplekken waarin mensen de kans krijgen om werkervaring op te
doen. Het Participatiebedrijf zoekt geschikt personeel bij de
vacatures van werkgevers en ondersteunt hen bij het in dienst nemen
van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bedrijven kunnen
werk uitbesteden bij het Participatiebedrijf tegen een eerlijke
prijs en met een goede kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. Het
bedrijf biedt diensten aan alle acht gemeenten, werkzoekenden en
werkgevers en bedrijven in de regio Zaanstreek-Waterland.
Uitvoering bij de gemeente Edam-Volendam
Edam-Volendam neemt zelf de verantwoordelijkheid voor het werk voor
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Edam-Volendam wil dit
lokaal organiseren. Het Breed Sociaal Loket is dichtbij de inwoners
en zorgt voor samenhang met andere gebieden van het sociaal domein,
zoals jeugd en wmo. Dit was al de werkwijze voor de mensen met een
uitkering vanuit de Participatiewet, vanaf 1 januari 2018 komt de
sw-doelgroep hierbij. De gemeente ziet dat deze mensen goed
functioneren in kleinschalige projecten zoals social firms.
Daarom trekt Edam-Volendam op met lokale partners om werk te
organiseren. Er liggen ook kansen in de aansluiting met andere
gemeenten in het organiseren van werk, zoals in het groen. Het
uitgangspunt is dat de gemeente zoveel mogelijk gebruik maakt van
eigen kracht.
Uitvoeringsorganisatie Waterland
Waterland neemt zelf verantwoordelijkheid voor werk voor mensen met
een afstand tot de arbeidsmarkt. Waterland werkt samen met lokale
ondernemers en maatschappelijke organisaties om mensen met een
afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek te bieden. De gemeente
organiseert zelf jobcoaching en egeleiding voor de doelgroep.
Specialistische kennis en plekken voor beschut werk worden ingekocht
bij partners. Waterland organiseert werk in het groen en schoonmaak,
waarbij ook werkplekken beschikbaar komen voor medewerkers uit
andere gemeenten.
|
|
Op
de foto ziet u de wethouders van de gemeenten die het principeakkoord
over de opheffing van de Gemeenschappelijke Regeling
Werkvoorzieningschap Zaanstreek-Waterland ondertekenden.
V.l.n.r.:
mevr. L. Bromet (Waterland), dhr. K. Van Waaijen (Wormerland), dhr. S.
Julius (Oostzaan), dhr. D. Straat (Zaanstad), dhr. R. Helm (Purmerend),
mevr. G. Kroon (Edam-Volendam) en dhr. R. Quakernaat (Landsmeer)
