|
|
In de acht gemeenten van Zaanstreek-Waterland hebben
de gemeenteraden besloten de huidige
Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningschap
Zaanstreek-Waterland op te heffen. Ook hebben alle
gemeenteraden ingestemd met de manier waarop hun
eigen gemeente de Participatiewet wil uitvoeren. Het
doel van deze wet is om zoveel mogelijk mensen aan
een baan op de reguliere arbeidsmarkt te helpen en
dat mensen met een indicatie voor de sociale
werkvoorziening een werkplek vinden.
In Zaanstad, Purmerend, Edam-Volendam en Waterland
gaven de raden groen licht voor de verdere
voorbereiding van de oprichting van hun nieuwe
uitvoeringsorganisaties. Deze besluiten betekenen
een belangrijke stap om tot een nieuwe uitvoering te
komen van ondersteuning bij arbeidsparticipatie. De
colleges van de acht gemeenten zijn blij dat deze
stap is genomen. Het geeft uitdrukking aan de
bestuurlijke saamhorigheid. Daarnaast laat het zien
dat de gemeenten zich bewust zijn van het grote
belang van onderlinge samenwerking. Niet alleen nu,
maar ook in de toekomst.
Volgende stap
Hierna gaan de gemeenten samen met BaanStede een
plan opstellen. Daarin staan afspraken over de
zorgvuldige plaatsing van medewerkers, de afrekening
van gezamenlijke kosten en verplichtingen en de
panden van het huidige BaanStede. Ook de huidige
opdrachtgevers van BaanStede gaan over naar de
nieuwe uitvoeringsorganisaties. Zij krijgen dit jaar
en in 2018 de dienstverlening met de kwaliteit die
ze nu ook gewend zijn. De opheffing van de
Gemeenschappelijke Regeling vindt plaats op 1
januari 2018 en dat is ook het moment waarop de
nieuwe uitvoeringsorganisaties van start gaan.
Huisvesting en directie BaanStede
Het huidige pand van BaanStede aan de Einsteinstraat
in Purmerend is verkocht. Zaanstad en Purmerend
hebben aangegeven het pand nog 3 jaar van de nieuwe
eigenaar te willen huren en het participatiebedrijf
hier voorlopig te huisvesten. Dit zorgt voor een
soepele overgang voor de medewerkers van BaanStede.
De huidige directeur Wil Peters vertrekt per 1
september 2017. Hij begint dan aan een nieuwe
opdracht bij UW te Utrecht. Na de zomer zijn veel
belangrijke stappen gezet voor een zorgvuldige
overdracht van de medewerkers van BaanStede naar de
nieuwe uitvoeringsorganisaties.
Het bestuur stelt een interim-directeur aan, die
samen met het managementteam zorgdraagt voor
continuïteit van de dienstverlening aan de
opdrachtgevers van BaanStede en de laatste
praktische zaken voor de opheffing van de GR
afhandelt.
|
|
|
