|
|
Het kabinet komt met twee verruimingen in de werkkostenregeling (wkr).
De eerste maatregel verhoogt de vrije ruimte gericht op het mkb. De
tweede maatregel houdt in dat vergoedingen voor verklaringen omtrent
gedrag (VOG) niet meer ten laste komen van de vrije ruimte. De
maatregelen moeten per 1 januari 2020 in werking treden.
In de kabinetsreactie op de evaluatie van de wkr heeft de
staatssecretaris van Financiën aangegeven te overleggen met het
bedrijfsleven om na te gaan voor welke wijzigingen in de regeling
draagvlak bestaat. Inmiddels hebben verschillende overleggen
plaatsgevonden. De voorgenomen maatregelen komen tegemoet aan twee
voor het mkb dringende knelpunten.
Knelpunten
Op dit moment mogen werkgevers tot 1,2 procent van het totale
fiscale loon (de loonsom van alle werknemers samen) onbelast
vergoeden of verstrekken: de vrije ruimte.
Vooral mkb-ondernemingen met lage lonen en/of veel parttimers vinden
de huidige beperking van de vrije ruimte een knelpunt. Kleinere
bedrijven moeten bijvoorbeeld vaker personeelsfestiviteiten op een
externe locatie organiseren, waardoor de kosten – anders dan bij een
feest op de werkplek – ten laste van de vrije ruimte komen.
Bovenop de vrije ruimte kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen
geven die zijn vrijgesteld, zoals voor reiskosten, een telefoon of
opleidingskosten.
1 Grotere vrije ruimte
De eerste maatregel zorgt ervoor dat de vrije ruimte groter wordt,
gericht op het mkb. Er komt een tweeschijvenstelsel in de berekening
van de vrije ruimte. De vrije ruimte wordt berekend als 1,7 procent
van de loonsom tot 400.000 euro plus 1,2 procent van de resterende
loonsom. Vooral midden-en kleinbedrijven (mkb) hebben hier voordeel
van.
Dit betekent bij een loonsom van 400.000 euro dat werkgevers in de
nieuwe situatie 6.800 euro onbelast beschikbaar kunnen stellen in
plaats van 4.800 euro nu. Voor het bedrag boven 400.000 euro blijft
het percentage van 1,2 procent gelden.
2 Verklaring omtrent gedrag
In de huidige situatie tellen vergoedingen van de werkgever aan de
werknemer voor een verklaring omtrent gedrag (VOG) mee in de
werkkostenregeling. Aangezien een VOG vaak wettelijk verplicht is en
niet tot een voordeel leidt voor de werknemer, leidt dit tot veel
onbegrip bij werkgevers. De maatregel houdt in dat een vergoeding
voor een VOG niet meer ten laste komt van de vrije ruimte.
Lastenverlichting mkb
De verruiming is een uitwerking van de 100 miljoen euro die door het
kabinet vorig jaar augustus beschikbaar is gesteld voor lagere
lasten op arbeid voor het mkb. De verruiming is in nauw overleg met
vertegenwoordigers van het mkb vormgegeven.
|
|
